香港青年創業計劃

除了打工外，你也可以創業，實踐自己的夢想。「香港青年創業計劃」是協助年青人創業的世界性計劃，以營商輔導及經濟援助來協助年青人成為創業家。為鼓勵本港社會人士積極參與此項計劃，本計劃將廣邀工商各界行政人員、專家和富經驗的創業人士參與，為青年創業者提供商業指導，分享處事經驗及人生智慧。計劃不時舉辦創業課程及講座，提供創業須知。

資金
要創業，無資金，怎麼辦？香港政府及有關機構設立多項資助計劃，助你籌集營運資金；你也可以向銀行及金融機構貸款，不過要留意利息的計算。申請資助或貸款前記得要有全盤的財政計劃，好好利用所得資金。

牌照
開業後一個月內，要為你的公司進行商業登記。如想成立有限公司，應先去公司註冊處。經營某些行業可能要申請商業牌照，否則便是無牌經營。你還要為你的商標、設計、產品等申請知識產權註冊，保障創作心血。

寫字樓 / 舖位
創業做生意，除非是home office，否則就要視乎業務所需，尋找寫字樓、工廠或商舖等合適的物業類別。不過，香港物業租金並不便宜，要謹慎計算租金及售價。初次進行物業租賃，有很多注意事項，例如租約、租金和按金等，我們都可能未接觸過，商舖物業等還要交差餉、地租、印花稅，掛一漏萬，都會令營運成本失預算。

人力資源
如果你要選擇合適的途徑招聘人手，這裡有很多刊登空缺的方法，可供參考。做個好僱主，必須根據香港的僱傭條例，為員工訂明休息日、年假、遣散費等規章，否則便很容易發生勞資糾紛，影響勞資關係。提供安全的工作環境能增加員工的工作效率，亦是僱主必須做的事情。相反，若果僱主忽視職業安全及健康，一旦發生意外，無論僱主或員工都會蒙受損失。

還有，僱主有責任提供平等機會給求職者，致力消除因員工性別、婚姻狀況、懷孕、殘疾及家庭崗位產生的歧視，這是最容易被忽視的。保護私隱是很重要的，求職者及員工的資料不可外洩，或者轉作其他用途。從你聘用首名員工開始，就要履行僱主的稅務責任，除了每年向稅務局申報支付給僱員的薪酬，還要為僱員備存薪酬紀錄及保留該等紀錄最少7年。

市場推廣
市場競爭大，同一商場內，不少店舖售賣的商品都可能很相似，即使手上有好產品或服務，也要懂得市場推廣途徑，才可以突圍而出。