近年餐飲業界正面臨一個問題:招請洗碗工人為難。很多食肆東主抱怨:即使把工資大大提高,仍舊於事無補。所謂有危便有機,是次被訪者便發現商機所在,開創一門新生意。
面對行內的清潔行業面對人手不足的挑戰,一間名為「碗然一新」的餐具清潔公司於2011年成立。廖家寶(Alex)與歐允傑(Ricky)兩位創辦人,幾年前引入一站式中央餐具清潔服務,這項服務在行內掀起頗大迴響,令不少食肆東主免卻煩惱。
其實兩人本身都是飲食業界中人。Alex具有20年餐飲業經驗,曾任香港大型飲食集團營運總監,並分別於2009年及2012年創辦星馬菜主題餐廳「肉骨皇」及「南洋餐廳」。Ricky畢業於溫哥華西門菲沙大學,主修經濟。早年於上海發展貿易生意,翌年遷往香港開始其飲食事業。2004年,Ricky於銅鑼灣開設第一間「火鍋本色」,同時亦加入餐飲集團Shelter Census Group董事會,至今集團已創立並管理三間中式食肆及一間「火鍋本色」。
「我自己開食肆,自受其苦,每逢大時大節,甚至要親自落場洗碗。有些行家採用即棄餐具,可是這樣很不環保。」Alex說。眼見餐飲業界在招聘洗碗工時困難重重,Alex與Ricky於2011年決定創立一站式中央餐具清潔公司「碗然一新」,為餐飲業老闆提供新的選擇。此公司的特色之處,就是透過「中央洗碗模式」改善傳統招工的運作方式,以機器輔助及高標準的監測以確保餐具衛生。
檢測含菌量 為餐具衛生定更高標準
Alex解釋,「碗然一新」的從數個方面協助食肆解決現時餐具清潔的困難;公司以人手清洗配合機械消毒,並定期由第三者檢測機構進行包括含菌量等專業品質檢查,令餐具倍加衛生。完成清潔後,由專業物流團隊,每日上門收取及送還餐具,而過程當中能做到妥善分類。為配合餐廳所需,公司更提供最快6小時的運送服務。以上種種均能有效免卻食肆有關的固定成本及煩惱。
機器人力 相輔相成
「碗然一新」的集中式餐具清潔工作,同時需要機器及人手經營;機器處理大部分較為厭惡的清洗工作,而員工則負責操作機器及監督品質等工作,兩者相輔相成,使餐具清潔成為專業。該公司現時聘請了50位員工,均在有冷氣及通爽的環境之中工作,而且有適當的休息時間及休息室。Alec表示,他們希望為員工提供一系列理想的工作條件,從而提升工作效率,改寫外界對洗碗工作的傳統概念。
為什麼食肆招聘不到洗碗工人,但「碗然一新」卻可聘請到合適員工?「洗碗工人多為家庭主婦,她們不願工時太長,也不願離家太遠,乘長程車前去上班。所以只要工場提供較靈活的上班時間,而且位置離家較近,她們寧可到這裡工作。」
將環保飲食帶到校園
「碗然一新」是本港唯一取得ISO 22000國際認證的工場 ,令飲食業的餐具潔淨標準提升至更專業的水平。「公司期望集中式處理餐具,能節省個別餐廳的清潔用水及使用即棄餐具的次數。除了一般中小型餐廳外,公司還服務於學校及社福機構。」
Alex希望鼓勵行業少用即棄餐具,達到環保效果。公司與不同學校實踐環保午膳約章,解決學校及午膳供應商清潔餐具的難題,使學校全面以可重用餐具代替即棄飯盒。Alex估計,現時使用服務的學校達到20間,平均每日可減少8000個即棄飯盒造成的環境破壞,達到環保的效果。去年該公司獲得由香港社會服務聯會頒發「商界展關懷」(Caring Company) 標誌,肯定了工場的服務及貢獻。
談到未來發展,Alec表示會視乎市場需求而定。目前該公司設有三間廠房,正計劃開第四間,「全港中小企食肆逾7000間,我相信仍有市場空間。」